#27 - Human over AI: Kompetenz allein ist tot – es lebe die Persönlichkeit 🔥

00:00:05: Voice

00:00:05: of Excellence.

00:00:08: Hallo und herzlich willkommen zum Voice of Excellence Podcast.

00:00:12: Der Podcast für dein einzigartiges Sprechen und Auftreten!

00:00:16: Mein Name ist Caro, ich bin wie immer Dein Host und ich freue mich riesig unsere Expertinnen Wiebkuhus wieder an Podcast begrüßen zu dürfen.

00:00:23: Ihr kennt sie – Sie isst Kino-Speakerin, Stimme & Performance Coach, Journalistin und als ob das nicht schon genug wäre, ist sie auch noch Opern und Konzertsängerin.

00:00:34: Herzlich Willkommen Wiebke zur neuen Folge.

00:00:37: Jawohl!

00:00:38: Schön, dass ihr wieder mit dabei seid.

00:00:41: Ich freue mich sehr.

00:00:42: Wir haben ja letzte Woche schon ein sehr interessantes Thema gehabt, das wirklich ins Thema Leadership reingeht und in Präsenz- und Performance-Leadership.

00:00:54: Heute geht es genau damit weiter.

00:00:56: Und zwar geht's heute um das Thema

00:00:59: warum

00:00:59: fachliche Kompetenz vor allem einfach nicht?

00:01:03: ausreicht und ich glaube, das ist so ein Thema was viele da draußen wo es dazwickt.

00:01:09: Wo es so'n bisschen zwickt weil das so'nn bisschen weh tut und stichelt.

00:01:13: aber genau darum werden wir uns heute kümmern und ich freue mich wie geht dass du heute uns da richtig tolle Tipps mitgeben kannst.

00:01:22: Ich nehme euch heute mal n bisschen mit in einen Change!

00:01:26: Ein Wandel.

00:01:28: Ihr erlebt es ja gerade selber draußen im Moment, ruckelts und krachts.

00:01:32: Und rumst es an allen Ecken und Enden.

00:01:34: Alles verändert sich grade!

00:01:36: Die Denkweise verändert sich wie man ein Land führt, verändert sich alles verändert sich.

00:01:41: Und natürlich klar eine Sache die gerade in der Arbeitswelt im Moment wahnsinnig reinknallt ist das Thema KI also künstliche Intelligenz.

00:01:54: Dadurch verschieben sich tatsächlich auch das, was früher mal ein Esset war.

00:01:58: Also wirklich etwas Starkes!

00:02:00: Früher warst du wenn du fachliche Kompetenz und Wissen hattest, warst Du der Superhero.

00:02:06: Damit konntest du alles machen.

00:02:08: Jetzt hast du heute Infos ohne Ende.

00:02:12: Du klickst einmal auf Perplexity AI und sagst okay mach mal bitte eine Recherche zu XYZ Der spuckt dir alle Ergebnisse aus.

00:02:19: also sprich Rein.

00:02:21: theoretisch könnte der dümmste Lackl sich hinstellen und da einen Fachvortrag halten, mit den Infos die er da gekriegt hat.

00:02:27: Klar man wird schon hören dass er vielleicht nicht die Kompetenz hat.

00:02:30: aber ihr seht was ändert sich?

00:02:33: Diese fachliche Kompetenzen die früher wirklich ein starkes Esset war.

00:02:38: Die ist eigentlich keins mehr.

00:02:41: Ziemlich Herr Scheiß!

00:02:43: Was is es denn dann?

00:02:45: Ich habe so ein wunderbaren Satz vor kurzem gehört Nicht auf meinem Mist gewachsen, sondern bei Darren Hardy.

00:02:52: Der ist so ein Erfolgscoach und Produktivitätscoach macht ganz viel mit Solidarship und High Achievers Und der hat so schön gesagt You can't outthink AI but you can outhuman it.

00:03:09: Also übersetzt Man kann KI nicht sozusagen überdenken.

00:03:14: Ja also da macht sie uns platt Aber man kann sie übermenschlichen.

00:03:20: Ja,

00:03:21: und wenn ihr jetzt schaut das heißt also jetzt auch mit dieser ganzen Entwicklung wo es hingeht brauchen wir neue Kernkompetenzen

00:03:30: um

00:03:30: sozusagen immer noch mit Kompetenz zu punkten Jobs zu kriegen usw.

00:03:37: Und was ist es?

00:03:39: Es sind Führungsqualitäten weil das ist etwas was eine KI nicht kann.

00:03:44: da KI schreibst du ein prompt und sagst mach mal Und das Nächste, was du brauchst und dass es elementar jetzt wird immer elementarer sind gute... Nein!

00:03:55: Packende.

00:03:57: Überzeugende.

00:03:59: Kickende Kommunikation.

00:04:03: Wenn wir jetzt mal ein paar Zahlen nehmen also wenn ihr mal euren Tag so durchdenkt, wenn ihr nicht gerade Programmierer seid oder Buchhalter werdet ihr in so einem Rahmen zwischen fünfzig bis siebzig achtzig Prozent reden sein?

00:04:18: Also, wenn man einfach redet und kommuniziert.

00:04:21: Jetzt hat eine neue amerikanische Studie rausgerechnet und gesagt okay jetzt nehmen wir mal die ganzen mystiken Kommunikationen über ein Jahr gesehen und rechnen mal raus was durch schlechte Kommunikations an Schaden entstanden ist.

00:04:39: Jetzt schätzt Mal wie hoch die Zahl ist.

00:04:42: Karo mach mal!

00:04:43: Was schätst du?

00:04:44: Wie hoch ist der jährliche Schaden Durch schlechte Kommunikation.

00:04:51: Boah, ich bin ganz schlecht in sowas... also tu es auflösen!

00:04:59: Allein in den USA und das ist jetzt nur USA Rechnen Sie mit einem Schaden von zweiundsechzig Millionen Dollar durch schlechte kommunikation.

00:05:10: Boah krass

00:05:10: Weil man nicht überzeugt weil der Deal nicht geschlossen ist weil die Präsentation zu lahmarschig war.

00:05:19: Und ich fand diese Zahl wirklich, wenn er das jetzt mal hochrechnet USA, zweiundsechzig Millionen und dann die ganzen anderen Länder was dafür eine Summe zusammenkommt durch schlechte Kommunikation.

00:05:32: Das heißt also auf gut Deutsch wirklich eure fachliche Kompetenz braucht ein neues Unterbau, neues Futter nämlich dass ihr es schafft mit den Worten mit der Art wie ihr etwas präsentiert kommuniziert andere zu kicken wirklich die Connection herzustellen.

00:05:50: Ihr kennt es, wir haben heute eine Aufmerksamkeitsspanne von drei Sekunden zum Teil!

00:05:56: Das ist weniger als jetzt irgendwie... ja ein Goldfisch genau.

00:06:00: also überlegt mal das heißt wer nicht gut kommuniziert hat jetzt keine Chance mehr.

00:06:07: da weiß es die EI dreimal besser.

00:06:09: ja gibt man einen guten Prompt ein und redet dreimal Aber ihr seht, das sind jetzt wirklich ganz wichtige Skills.

00:06:18: Und deswegen möchte ich euch heute dafür sensibilisieren dass er wirklich sagt okay... Das ist nicht mehr nice to have so nach dem Motto naja es wäre ganz ok wenn ich's hab habe ichs halt.

00:06:29: Nee!

00:06:30: Es ist entscheidend in Zukunft dafür wie gut dein Job ist Wie toll du weiterkommst.

00:06:38: Wie stark du, ich sag mal vielleicht auch Kundenbindes, Menschen begeisterst?

00:06:44: Weil klar über AI kannst du heute geile Präsentationen machen!

00:06:50: Über AI kannst Du heute Geiles... na also im Endeffekt eigentlich kannst du lauter Sachen super hoch professionell herstellen ohne dass du selber kapiert haben musst wie es geht.

00:06:59: Grafik kann zu sagen mach mal bitte und spuck dir irgendwas aus und wenn's geil ist sag so höh Skal nehm ich.

00:07:06: Also ihr seht, sämtliche Berufsfelder schmelzen jetzt zusammen und es wird nachher.

00:07:12: Und das ist auch... Das hat einen Zukunftsforscher dem ich folge.

00:07:16: Der hat eine Denkfabrik der unterhält sich ständig mit den Silicon Valley Leuten die ja immer so irgendwie zehn Jahre voraus denken.

00:07:24: Er hat auch gesagt Es dreht sich alles um.

00:07:26: Früher hatte man so die klassische Pyramide und hat gesagt Na unten ist halt du das, dann nach oben.

00:07:32: Jetzt wird's ein Stundenglas.

00:07:34: Das heißt Unten in einem dicken Bauch sind alle möglichen Jobs drin.

00:07:40: Dann kommt der Flaschenhals und dann kommt sozusagen oben die kleine Bubble, das ist alles was Persönlichkeit, individuelles Menschliches ist.

00:07:50: Und da geht die Entwicklung hin!

00:07:52: Jetzt ist natürlich die Frage, sitzt du dann unten mit einer tollen fachlichen Kompetenz von der keiner etwas weiß?

00:07:59: Oder guckst Du dass Du nach oben kommst und sagst okay ich Kicke meine Kommunikationsfähigkeiten, meine Art wie ich rede.

00:08:09: Wie ich Leute engagiere?

00:08:11: Wie ich sie dazu bringe vielleicht auch etwas zu tun in Bewegung zu kommen.

00:08:16: Das bringe jetzt aufs höchste Level was ich habe und versuche dadurch den Impact wettzumachen denen das fachliche die fachlich kompetenzenstück verloren hat.

00:08:29: Ich finde es so spannend was du sagst weil Das kannst du ja auch extrem gut beobachten auf allen möglichen, ich sag mein Marketing-Plattformen.

00:08:38: Früher war es ja so beispielsweise es gab Professoren, Menschen mit Fachkompetenz die hatten ihre Expertise und so weiter.

00:08:48: Und wenn du was gebraucht hast dann hast du Bücher gelesen und so weitern sofort was wissen wolltest.

00:08:53: und heute ist es so, dass wir natürlich auch die Plattformen haben uns besser zeigen zu können im Internet.

00:08:59: Das heißt, wir haben so viele Coaches bestimmten tolles Wissen haben und es bestimmt auch irgendwie teilen.

00:09:09: Und wir können dieses Wissen von überall her also bekommen, aber im Endeffekt kaufen wir oder schauen wir uns doch das an von denen die uns am sympathischsten sind oder dies in kleinen Häppchen am besten rüberbringen weil wir diese Überreizung haben, weil wir dieser Aufmerksamkeit, diese geringe Aufmerksamkeitspanne haben.

00:09:30: Das heißt Wir können gar nicht mehr so viel aufnehmen wie hätten uns heute.

00:09:34: könntest du dich einen vier Stunden Vortrag reinsetzen und irgendwie damit rechnen, dass du alles noch aufnehmen kannst.

00:09:41: Funktioniert nicht!

00:09:42: Wir sind so drauf getrimmt, dass wir diese Informationen überhaupt nicht wahr aufnehmen können.

00:09:47: Genau deswegen ist es ja so wichtig die Art und Weise wie ich etwas rüberbringe weil wenn ich nur ganz lange von Zahlen, Daten, Fakten spreche dann erreiche ich die Leute nicht.

00:09:56: aber wenn Präsent zu sein, das in kurze Häppchen zu packen und es auch noch richtig rüberzubringen.

00:10:03: Und vielleicht auch noch ein bisschen mit Hymor, Rhetorik was auch immer.

00:10:07: Das ist also mit Geschichten damit's nicht so langweilig ist dann hören die Leute auch zu und wir finden ja eh alles... Also wir nehmen etwas kompetenter wahr was wir sympathisch finden und dass ist der Knackpunkt und das wird AI nicht ersetzen können!

00:10:22: Das ist ein super tonner Punkt den du da gesagt hast.

00:10:24: Ich weiß jetzt sagen viele, aber Wiebke, Skeptagen und so weiter.

00:10:28: Und ich kann doch mal ein Avatar da hinsetzen?

00:10:31: Ja wir werden uns auch an vieles gewöhnen was so Avatare machen.

00:10:36: also zum Beispiel wenn ihr jetzt in einem Unternehmen seid dann werden eure Business Videos und eure Info-Videos das werden avatare sein Das werden künstliche nicht vorhandene Menschen sein die euch irgendwas erklären.

00:10:50: Aber der Punkt ist ja Das wird jetzt auch eine Weile so laufen und wir werden uns daran gewöhnen.

00:10:57: Und trotzdem wirst du nachher sagen, aber in meiner Freizeit habe ich nicht auch noch Bock auf einen künstlichen Heini.

00:11:04: In meiner Freizzeit will ich ein Mensch haben!

00:11:07: In meiner freizeit will ich auch jemanden haben der nicht zwar super trainiert und so ist, aber der mich sieht um mich und mein Bedürfnis und der mich abholt

00:11:20: Ja,

00:11:20: es wird alles geben.

00:11:21: Es wird virtuelle Speaker geben.

00:11:25: Vielleicht gibt's viele Schauspieler nicht mehr weil die alle ersetzt werden durch sämtliche... Ich meine Avatar hat ja sozusagen schon den Vormarsch gemacht, dass du über die Elektroden eigentlich schon alles hast und das wird noch weitergehen.

00:11:38: Da mache ich mir auch gar keinen Gedanken drüber.

00:11:41: aber trotzdem was nachher zählt ist des menschlichen.

00:11:47: überlegt mal, wenn ihr jemandem auf YouTube folgt oder auf Insta oder sonst wo folgt.

00:11:53: Da folgt er dem Menschen.

00:11:55: Ihr folgt den Menschen und sagt ich will dessen Expertise am Arden finde ich aber gut der sieht es immer ganz gut oder der kann das toll einordnen Selbst wenn man sich dann Hilfe von der KI holt um nochmal in einen oder anderen Infopunkt zu haben.

00:12:08: aber ihr wollt den Menschen Und deswegen ist auch wichtig macht euch selber zu einer menschenmarke sei Egal in welcher Position ihr seid, aber seit der Mensch zu dem man kommt.

00:12:22: Seit der Mensch zudem man geht und sagt wirklich hey ich habe jetzt mal eine Frage was fachlich ist was auch immer kannst du mir das mal zeigen?

00:12:30: Und dass es ganz wichtig und deswegen ist wichtig Leute lernt kommunizieren!

00:12:36: Und ihr werdet vielleicht sagen ja also Wiebke Du bist der Expertin selbst.

00:12:41: Ich lerne nochmal gerade ein paar Extra Skills und Top oben drauf, weil ich weiß wie wichtig das ist.

00:12:50: Und ja da ist auch vieles habe ich schon gehört.

00:12:52: aber manches ist so wo ich sage Da hab' ich selber noch nicht so drauf geachtet.

00:12:57: und dann machst du das nochmal und lernst es noch also werdet tatsächlich Meister der Kommunikation und des Menschenbewegens.

00:13:07: dass die was tun?

00:13:08: Dass sie sagen Ja okay hey ich gehe da jetzt raus Ich lerne das jetzt.

00:13:12: Erst fängt man ganz simpel an.

00:13:14: und es ist vielleicht auch so, dass ihr sagt, ich muss jetzt erst mal die Basics lernen.

00:13:18: Dann merkt ihr, Basic ist schon ganz gut aber ich könnte noch ein bisschen mehr gebrauchen.

00:13:24: Ich will vielleicht auf die Bühne später oder ich mache meinen eigenen YouTube-Kanal auf oder meinen Insta-Lives und die will ich aber auch noch besser machen versucht immer besser zu werden.

00:13:36: weil das Problem ist KI hat erst angefangen.

00:13:40: Ich höre jedes Mal von den ganzen KI-Experten, was eine KI mittlerweile kann.

00:13:45: So nach dem Motto vor drei Monaten war das noch ganz schlecht aber jetzt mittlerweile ist so.

00:13:49: KI komponiert Musik.

00:13:51: KI macht es!

00:13:52: KI macht jenes.

00:13:53: Das heißt irgendwann werden wir ein Level haben wo ihr mithalten müsst als Mensch und zwar als ein unglaublich starker kommunikativer Menschen begeisternder packender Mensch.

00:14:09: Das ist das, was ich euch sagen kann.

00:14:10: und da geht es hin.

00:14:11: Es sind alle.

00:14:12: Also wirklich egal wo du hinguckst diese Zukunftsforscher die sagen es geht dahin diese Personalisierung und dieses menschliche und dass du sagst hey und ich habe meinen eigenen coach schon auf den schwöreich Ja du kannst Programme haben die vorgefertigt sind aber irgendwann hast du die schnauze voll und sagst Ich will jemand der für mich da ist Nicht einfach so, naja Hauptsache ich hau jetzt mal das fünfundunddreinachtzigste Video KI generiert raus.

00:14:39: und ja Ich habe die Infos aber die info.

00:14:41: irgendwann ist die info nicht mehr des was zählt.

00:14:44: Irgendwann is der mensch der dir diese info gibt der mit dir da dran arbeitet Der ist es der's wert ist

00:14:52: Ja ein hundert prozentig.

00:14:53: Ich finde es so wichtig was du sagst weil skills lernst du ja auch für dich und nicht für jemand anderem, dass du sie verinnerlichen kannst.

00:15:01: Und deinen Leben lang dann davon zähren kannst das anwenden kannst usw.

00:15:07: und zu dem Thema KI-Videos.

00:15:09: ich habe neulich einen ganz tollen Spruch gehört und es ist so wahr.

00:15:12: Das war tatsächlich auch von einem KI Experten.

00:15:15: der hat selbst zu mir gesagt alle wollen KI Videos erstellen aber keiner will sie sehen.

00:15:20: Und genau das ist es nämlich, weil ja okay.

00:15:24: Es ist vielleicht ein bisschen Arbeitserleichterung.

00:15:26: und ja ok du kannst mehr Content produzieren oder was auch immer.

00:15:30: aber du merkst wenn die Energie nicht richtig rüber kommt und wenn jemand einfach nur statisch immer mit den gleichen Gestiken und Bewegungen irgendwie dir etwas beibringt.

00:15:39: Auch da wieder sind wir beim Thema Die Art und Weise wie Du etwas rüber bringst.

00:15:44: bleibt es bei dem gegenüber hängen?

00:15:46: Oder ist es wieder bei dem Thema nur Zahlen, da hatten Fakten.

00:15:50: Also weil diese Tonalität und diese Körpersprache das wird es oder Faktor.

00:15:54: jetzt ist es auf jeden Fall so dass es noch nicht ersetzt keine Ahnung wie es in der Zukunft ist.

00:15:59: aber du tust ja jetzt für die Zukunft dich und deine Marke und dein was auch immer Aufbau egal was es ist Und deine Präsenz und deine Persönlichkeit damit du das hast und nicht untergehst, wenn diese KI-Welle komplett über Deutschland rüberschwappt.

00:16:15: Deswegen würde ich da auch auf jeden Fall nicht die Augen vor verschließen sondern da wirklich gucken bin ich denn schon so aufgestellt dass ich genauso wirke oder kann ich ersetzt werden?

00:16:28: Und das kann sich ja jeder erst mal jetzt für sich selbst beantworten.

00:16:32: Also sei da wirklich auch streng!

00:16:35: Jetzt gerade sind wir in so einer Übergangswelle.

00:16:38: Ja, also es hat jetzt angefangen zu schwappen.

00:16:40: Ihr seht schon die ersten Ausläufer mit Stellenstreichungen und ach wir ersetzen das jetzt mit KI und das wird auch noch eine Weile so gehen.

00:16:49: Deswegen ist wichtig dass ihr tatsächlich ne Menschenmarke werdet jemandem auf den man nicht verzichten will zum Beispiel bei mir im Radio.

00:17:01: ich bin mir sehr sicher dass in fünf Jahren nicht mehr dreißig Redakteure in der Redaktion für die Nachrichten sitzen sondern vielleicht zwei oder drei und der Rest macht die KI.

00:17:13: So, jetzt ist die Frage, bist du dann einer von diesen dreien?

00:17:15: Oder bist du einer von den siebzehn, die gegangen worden sind?

00:17:20: Oder die halt was anderes finden mussten?

00:17:22: Und das ist wirklich etwas... Macht euch in dem, was euch wirklich ausmacht oder was ihr gerne macht unentbehrlich!

00:17:30: Dass ihr wirklich so eine starke Personenmarke seid, dass man sagt also wenn ich alle entlasse aber den nicht oder die nicht Das ist wirklich mein Appell an euch.

00:17:42: Und ja, das ist ungemütlich!

00:17:44: Geht mir auch so... Also wenn ich mir das Vorstelligen so... Na?

00:17:49: Man weiß auch nicht wird man dann diese eine von drei Personen sein und man kann daran arbeiten.

00:17:55: Wenn ihr das könnt, ist die Chance dass ihr, ich sag mal, gegangen werdet oder dass irgendwas Blödes passiert einfach gering weil ihr sagen könnt okay Dann mag das vielleicht nicht da geklappt haben, aber ich bin immer noch eine Menschenmarke und ich mache.

00:18:10: Total Persönlichkeit verkauft war schon immer so wird immer so sein.

00:18:14: Genau

00:18:15: Wie gewinne ich jetzt gerade diese Folge höre und sage ihr habt recht Ich möchte auch nicht von dieser KI-Welle über Schwemmt werden Und untergehen.

00:18:24: Wo

00:18:26: Kann ich mir denn Hilfe holen wenn ich genau diese Präsenz genau diese Performance erlernen möchte diesen skill für mich selbst?

00:18:33: Sucht euch, ich mache mal keine Eigenwerbung aber sucht euch ein ganzheitliches Coaching.

00:18:40: Etwas was jetzt nicht nur eure Stimme oder nur eure Sprache oder nur ihre Körperhaltung das ist alles niedlich und es ist auch alles gut aber es dauert viel zu lang.

00:18:50: also wenn du dann erstes ein und dann das andere und der ist... Ich empfehle euch weil einfach man weiß nicht wie schnell diese Welle rollt.

00:18:58: Und das heißt, je früher du eine Menschenmarke bist umso geschickter ist es.

00:19:03: Sucht euch jemanden der das ganzheitlich sieht.

00:19:05: Das heißt, der eure Persönlichkeit wirklich studiert und sagt okay wie ist dieser Mensch?

00:19:10: Wie kommt er am besten rüber?

00:19:12: Wie kriegen wir den in Form dass der wirklich allein durch sich anfängt zu strahlen?

00:19:17: Das ist nämlich eigentlich der Punkt!

00:19:19: Es ist auch etwas was ich mache.

00:19:21: Ich sage immer, ich versuche Expertise und Persönlichkeit sicht-und hörbar zu machen.

00:19:27: Das heißt, dass jemand egal ob der Sitzen lauter Typ ist und leiser Typ ist.

00:19:31: Ob das jemand ist, der sagt ich sage drei Sätze am Tag aber die drei Sätzen sitzen sowas von oder ob es eine Quattelstrippe ist.

00:19:39: Es wichtige ist, es muss zu den Menschen passen und man muss es schaffen, dass es wirklich einen Guss gibt.

00:19:46: also sprich, dass die Art wir spricht wie er redet, wie er sich gibt altes muss so cool sein, dass du sagst geiler Typ Geile Frau.

00:19:58: So, dass man einfach folgen kann.

00:20:00: und deswegen guckt drauf.

00:20:01: mein Tipp ihr könnt gern mit mir arbeiten.

00:20:04: ich freue mich riesig wenn er euch meldet.

00:20:06: aber ihr sagt vielleicht auch Mensch die Wiebke es wer weiß wohnt.

00:20:09: Ich will das jetzt live und vor Ort haben alles in Ordnung.

00:20:13: Dann sucht euch wirklich jemand der das ganzheitlich sieht der euch als Person Und als mensch ganzheitliche wahrnimmt und euch ich sag mal wenigstens zwei oder drei Bausteine zusammen geben kann.

00:20:25: Das ist nicht, erst mal ich mein Körper, dann mach' ich das und mach' je in es.

00:20:29: Es dauert halt!

00:20:30: Und ich glaube ehrlich dass wir aktuell nicht so viel Zeit haben.

00:20:34: also ich denke das ja.

00:20:36: und des nächstes Jahr.

00:20:37: die sind sehr entscheidend wo's hingeht.

00:20:40: und wenn dann diese zwei Jahre rum sind Ich glaube dann gibt sozusagen die Platzhörscher und die Gewinner und der Rest ist graue Masse Den Podcast hört wirklich wünschen, dass ihr nicht zur Grauenmasse gehört.

00:20:56: Weil ich glaube da ist es echt extrem ungemütlich!

00:20:58: Das glaub' ich auch.

00:21:00: Ich glaube das war auch ein gutes Schlusswort, das ein bisschen zum Nachdenken anregt.

00:21:05: Ihr Lieben wie gesagt nehmts wirklich ernst.

00:21:08: Ich weiß es trudelt viel auf einen Rhein was man alles sollte und nicht sollte aber ich glaube das hier ist wirklich eine ganz entscheidende Sache.

00:21:15: werdet in dem Rahmen indem ihr aktiv seid zu einer Menschenmarke und zwar zu einer sehr starken.